Naschmarkt-Breakfast

In the focus of cooperation

In dialogue with the public we regularly invite people to a breakfast.

Under the headlines listen and be spoilt / get involved and have your say / meet and network, we serve professional input on ever-changing, current topics at the established Naschmarkt-Breakfast event format and promote exchange among our customers, HR managers, executives and interested parties in an informal atmosphere over a free breakfast.

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Tandem-Führung: Entlastungsmodell für wachsende Herausforderungen in Organisationen oder doch nur mehr Arbeit?!

Impulsgeberinnen: Andrea Sanz & Petra Morgenbesser (Kooperationspartnerin)

Das Naschmarkt-Frühstück richtet sich in dem Fall an (Tandem-)Führungskräfte und andere Funktionsträger*innen aus Organisationen, die das Thema Tandem-Führung betrifft.

Dienstag, 11. Februar 2025
09.00 – 11.30 Uhr mit Frühstück
Ort: magdas Hotel, Ungargasse 38, 1030 Wien

Wegen begrenzter Teilnehmer*innenzahl bitten wir um verbindliche Voranmeldung: fruehstueck@naschmarkt.co.at

Inhalt

In Organisationen wird Verantwortung schon lange nicht mehr nur auf einen Kopf – sprich eine/n CEO oder ein/e Geschäftsführer*in – übertragen. Verantwortung wird auf mehrere Schultern verteilt und immer kooperativer gedacht. Die mittlere Ebene wird breiter, Führungskräfte im Sandwich immer akzeptierter. Gleichzeitig nimmt die Bereitschaft Leitungspositionen zu übernehmen sukzessive ab, zu undankbar und vielleicht auch zu unbequem erscheint die Aufgabe. Selbstorganisation erlebt mit dem agilen Diskurs eine Renaissance, wenn ohne Hierarchie und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet werden soll.

Dazu passend tritt allerorts eine weitere Facette geteilter Verantwortung in Erscheinung: die Tandem-Führung. Damit ist Hand in Hand ein neues Phänomen zu beobachten: händeringend wird nach Fach- und Führungskräften gesucht und mit dem Generationenwandel werden Arbeitsplätze in Teilzeit zu einem neuen Lösungsmodell.

Diesen Move greifen wir im Rahmen des 20. Naschmarkt-Frühstücks auf und gehen der Frage nach wie es gelingen kann, gemeinsam eine Organisation oder ein Subsystem à la (Teil-)Bereich, Abteilung, Team oder Standort zu führen. Worauf ist zu achten, worin liegen Stolpersteine und Fallen, was sind Mindestanforderungen für ein qualitätsvolles Gelingen, welche Absichten zahlen darauf ein und welche weniger? Gemeinsam mit den teilnehmenden (Tandem-)Führungskräften wollen wir Mythen, Gefahren und Bewährtes zusammentragen, diskutieren und voneinander lernen.

Die Impulsgeberinnen treten getreu dem Frühstücks-Thema ebenso im Tandem auf und sind dieses Mal Andrea Sanz & Petra Morgenbesser.